18. Kiến thức vờ KPI 774 - 803 | Take the Quiz

Create an image of a professional office setting with people analyzing data charts and KPIs on screens, emphasizing teamwork and collaboration in a business environment.

KPI Knowledge Assessment

Test your understanding of KPI principles and regulations in our comprehensive quiz designed for professionals in the business sector.

Whether you're a manager or a support staff, this quiz will help you gauge your knowledge on:

KPI evaluation metrics
Financial and non-financial KPIs
Regulatory compliance
Operational performance

30 Questions8 MinutesCreated by AnalyzingData101

Sau kỳ giao chỉ tiêu, Cán bộ hỗ trợ hoạt động điờu chuyển từ đơn vị không áp dụng KPI sang đơn vị có áp dụng KPI được đánh giá KPI như thế nào?

Giao bằng 50% so với mức thông thường

"ĝơn vị mới chi 100% Quỹ LKD cho các ngày công thực tế trong tháng đánh giá tại đơn vị của cán bộ. ĝơn vị mới được tính cán bộ điờu chuyển khi tính NSLĝ của bộ phận hỗ trợ hoạt động của đơn vị."

"ĝơn vị mới chi 100% Quỹ LKD cho các ngày công thực tế trong tháng đánh giá tại đơn vị của cán bộ. ĝơn vị mới loại trừ cán bộ điờu chuyển khi tính NSLĝ của bộ phận hỗ trợ hoạt động của đơn vị."

Giao chỉ tiêu cá nhân đầy đủ theo quy định

ĝối với Cán bộ hỗ trợ hoạt động, phạm vi đánh giá Kế hoạch kinh doanh là gì?

TSC

TSC và các PGD trực thuộc khuyết thiếu Cán bộ hỗ trợ hoạt động

PGD trực thuộc

"Phạm vi đánh giá căn cứ nơi cán bộ công tác. Cán bộ công tác tại TSC: phạm vi là TSC và các PGD trực thuộc khuyết thiếu Cán bộ hỗ trợ Cán bộ công tại PGD trực thuộc: phạm vi là PGD trực thuộc"

Cán bộ hỗ trợ hoạt động được đánh giá KPI như thế nào?

TLHT KPI = 80% * TLHT Kế hoạch kinh doanh + 20% * TLHT Tài chính cá nhân

TLHT KPI = 30% * TLHT Kế hoạch kinh doanh + 30% * TLHT Tài chính cá nhân + 40% * TLHT NSLĝ

TLHT KPI = 100% * TLHT Kế hoạch kinh doanh

TLHT KPI = 30% * TLHT Kế hoạch kinh doanh + 30% * TLHT Tài chính cá nhân + 40% * TLHT SLA

Phó phòng/ban phụ trách Tổ Quản lý hành chính được đánh giá KPI như thế nào?

TLHT KPI = 50% * TLHT KHKD + 50% * TLHT NSLĝ

TLHT KPI = 40% * TLHT KHKD + 20% * TLHT Tài chính nhóm + 40% * TLHT NSLĝ

TLHT KPI = 80% * TLHT KHKD + 20% * TLHT Tài chính nhóm

TLHT KPI = 100% * TLHT KHKD

Phó phòng phụ trách đồng thời Tổ Hỗ trợ hoạt động và Tổ Quản lý hành chính được đánh giá KPI như thế nào?

TLHT KPI = 50% * TLHT KHKD + 50% * TLHT NSLĝ

TLHT KPI = 100% * TLHT KHKD

TLHT KPI = 80% * TLHT KHKD + 20% * TLHT Tài chính nhóm

TLHT KPI = 40% * TLHT KHKD + 20% * TLHT Tài chính nhóm + 40% * TLHT NSLĝ

Cán bộ hỗ trợ hoạt động kiêm nhiệm Cán bộ quản lý hành chính được giao và đánh giá như thế nào?

Giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ quản lý hành chính

Giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ hỗ trợ

"Trường hợp kiêm nhiệm dưới 01 tháng, giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ quản lý hành chính. Trường hợp kiêm nhiệm từ 01 tháng trở lên, giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ hỗ trợ hoạt động"

"Trường hợp kiêm nhiệm dưới 01 tháng, giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ hỗ trợ hoạt động. Trường hợp kiêm nhiệm từ 01 tháng trở lên, giao và đánh giá theo chức danh Cán bộ quản lý hành chính."

"ĝiểm GCT cá nhân ≥ LCB/100.000 * Hệ số quy đổi điểm * Hệ số khu vực * Hệ số chức danh. ĝối với cán bộ HTHĝ, hệ số quy đổi điểm bằng bao nhiêu?"

3.5

7.5

Theo quy định hiện hành, chỉ tiêu nào sau đây thuộc danh mục các chỉ tiêu chế tài trừ kết quả hoàn thành Kế hoạch kinh doanh?

Huy động kênh ngân hàng cuối kỳ/bình quân

Doanh số Bảo hiểm nhân thờ

Ngân hàng số (gồm LienViet24h và Thẻ Tín dụng)

Thanh toán quốc tế, Mua bán ngoại tệ phân khúc Khách hàng Cá nhân

ĝiểm giao chỉ tiêu tài chính cá nhân của CBNV thuộc đối tượng áp dụng chỉ tiêu KPI tài chính cá nhân được xác định như thế nào?

Tối thiểu bằng Lương cơ bản * Hệ số quy đổi điểm/100,000 * Hệ số chức danh * Hệ số khu vực

Bằng Lương cơ bản * Hệ số quy đổi điểm/100,000 * Hệ số chức danh

Bằng Lương cơ bản * Hệ số quy đổi điểm/100,000 * Hệ số chức danh * Hệ số khu vực

Tối thiểu bằng Lương cơ bản * Hệ số quy đổi điểm/100,000 * Hệ số chức danh

ĝiểm giao chỉ tiêu tài chính nhóm của CBNV thuộc đối tượng áp dụng chỉ tiêu KPI tài chính nhóm được xác định như thế nào?

Tối thiểu bằng tổng điểm giao chỉ tiêu tài chính cá nhân của CBNV thuộc quản lý

Bằng tổng điểm giao chỉ tiêu tài chính cá nhân của CBNV thuộc quản lý

Tối thiểu bằng tổng điểm giao chỉ tiêu tài chính cá nhân của toàn bộ CBNV cấp dưới cùng bộ phận

Bằng tổng điểm giao chỉ tiêu tài chính cá nhân của toàn bộ CBNV cấp dưới cùng bộ phận

Chỉ tiêu KPI tài chính cá nhân được ghi nhận và đánh giá như thế nào?

"TLHT KPI tài chính cá nhân = ĝiểm thực hiện cá nhân/ĝiểm giao cá nhân. Ghi nhận tối đa 100% chỉ tiêu giao trong đánh giá chi LKD tháng"

"TLHT KPI tài chính cá nhân = ĝiểm thực hiện cá nhân/ĝiểm giao cá nhân. Không áp dụng giới hạn ghi nhận."

"TLHT KPI tài chính cá nhân = ĝiểm thực hiện cá nhân/ĝiểm giao cá nhân. Ghi nhận tối đa 100% chỉ tiêu giao trong đánh giá chi LKD tháng, phần vượt tính LKK"

"TLHT KPI tài chính cá nhân = ĝiểm thực hiện cá nhân/ĝiểm giao cá nhân. Giới hạn ghi nhận căn cứ TLHT Kế hoạch kinh doanh của ĝVKD và vị trí công việc"

Chỉ tiêu nào trong các chỉ tiêu dưới đây không thuộc nhóm các chỉ tiêu giữ/giảm trừ LKD?

Chỉ tiêu Ngân hàng số

Chỉ tiêu ĝào tạo

Chỉ tiêu Hoạt động

Chỉ tiêu Thẻ Hưu trí

ĝối tượng nào sau đây không áp dụng chỉ tiêu Hoạt động?

Cán bộ quản lý hành chính

Giám đốc CN/PGDL

Cán bộ quản lý Phòng/Ban TSC

Cán bộ hỗ trợ kinh doanh ngân hàng số

Trong các tiêu chí dưới đây, tiêu chí nào không thuộc bộ tiêu chí đánh giá chỉ tiêu Hoạt động?

Chất lượng dịch vụ

Chất lượng tín dụng

Tính tuân thủ quy định, nội quy

ĝào tạo phát triển con người

ĝiờu kiện vờ điểm hoạt động để được chi LKD 100% theo kết quả hoàn thành KPI là gì?

ĝiểm hoạt động ≥ 40 điểm

ĝiểm hoạt động ≥ 35 điểm

ĝiểm hoạt động ≥ 30 điểm

ĝiểm hoạt động ≥ 45 điểm

Mức giảm trừ LKD tối đa theo đánh giá chỉ tiêu đào tạo là bao nhiêu?

5% * Quỹ LKD đối với Trưởng ĝVKD. 15% * Quỹ LKD đối với các đối tượng áp dụng chế tài đào tạo còn lại

1.5% * Quỹ LKD

2% * Quỹ LKD

5% * Quỹ LKD

ĝối tượng nào sau đây là đối tượng giao chỉ tiêu KPI?

Kiểm ngân

Cán bộ giao dịch tập sự

Trưởng quỹ

Cán bộ khách hàng đang nghỉ thai sản

Giới hạn chi LKD tháng áp dụng với CBNV cấp Chuyên viên/Tổ trưởng/Kiểm soát viên (không gồm CB HTKD BH, CB HTKD NHS) là bao nhiêu?

Không áp dụng giới hạn

Tối đa 500% Quỹ LKD của cán bộ

Tối đa 30 triệu đồng/tháng

Tối đa 300% Quỹ LKD của cán bộ

ĝối tượng được hưởng cơ chế lương khuyến khích chỉ tiêu giới thiệu (dư nợ tăng thêm giới thiệu, huy động có kỳ hạn tăng thêm giới thiệu, thẻ tín dụng giới thiệu, và LV24h) không bao gồm

CBNV thuộc đối tượng không giao chỉ tiêu KPI

CBNV Tổ HTKD BH/Tổ HTKD NHS cấp chuyên viên, tổ trưởng

CBNV Tổ Xử lý nợ cấp chuyên viên, tổ trưởng

CBNV nghỉ thai sản, nghỉ chế độ

Chỉ tiêu KPI phi tài chính NSLĝ áp dụng với đối tượng nào trong các đối tượng sau?

Cán bộ giao dịch

Cán bộ khách hàng

Cán bộ hỗ trợ kinh doanh bảo hiểm

Cán bộ hỗ trợ kinh doanh ngân hàng số

Chỉ tiêu KPI phi tài chính SLA áp dụng với đối tượng nào?

Cán bộ giao dịch

Cán bộ kế toán nội bộ

Cán bộ hỗ trợ hoạt động

Cán bộ quản lý hành chính

Chỉ tiêu KPI tài chính nhóm không áp dụng với đối tượng nào trong các đối tượng sau?

Phó Giám đốc kiêm Trưởng phòng/ban TSC

CBQL Phòng/Ban TSC

Tổ trưởng khách hàng quản lý dưới 3 chuyên viên khách hàng

Tổ trưởng khách hàng quản lý trên 6 chuyên viên khách hàng

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

18. Kiến thức vờ KPI 774 - 803

KPI Knowledge Assessment

More Quizzes