Make your own quiz Manage my Quizzes Plans / Features Guides and Help Contact Privacy & Security

KIẾN THỨC CHUNG

A vibrant and professional design that illustrates banking regulations and employee knowledge, featuring elements like graphs, guidelines, and a diverse group of bank employees in a modern office setting.

Kiến Thức Chung vờ CBNV Ngân Hàng

Tham gia vào quiz này để kiểm tra và nâng cao kiến thức của bạn vờ các quy định và chính sách liên quan đến cán bộ nhân viên tại ngân hàng. ĝây là cơ hội tuyệt vời để bạn khẳng định sự am hiểu và chuẩn bị cho công việc trong lĩnh vực ngân hàng.

Hơn 30 câu hời đa dạng
ĝánh giá hiểu biết vờ quy định nội bộ
Thời gian kiểm tra linh hoạt

102 Questions26 MinutesCreated by EngagingKnowledge27

Trường hợp sau thời gian thừ việc, CBNV được tiếp nhận chính thức thì thời gian thử việc có được tính thâm niên công tác không?

Không được tính thâm niên công tác

ĝược tính 01 tháng là thâm niên công tác

ĝược tính 02 tháng là thâm niên công tác

ĝược tính thâm niên công tác theo thời gian thực tế thử việc tại NH

CBNV thử việc có được hưởng quyờn lợi và các loại phụ cấp/trợ cấp/ hỗ trợ khác như áp dụng đối với CBNV đã được tiếp nhận chính thức không?

ĝược hưởng đầy đủ quyờn lợi và tất cả các loại phụ cấp theo quy định

Không được hưởng bất kỳ quyờn lợi và các loại phụ cấp khác

Không được hưởng các quyờn lợi và các loại phụ cấp khác (ngoại trừ hỗ trợ thu hút (đối với nhân sự HO), hỗ trợ ăn ca, và thanh toán công tác phí (nếu có)

CBNV thử việc phải gửi ĝánh giá sau thử việc vờ cho Bộ phận Nhân sự theo quy định là thời gian bao lâu?

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 03 ngày

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 05 ngày

Trước khi kết thúc thời gian thử việc 01 tuần

Người đồng hành cho CBNV mới áp dụng bắt buộc đối với các chức danh nào?

Phó Trưởng phòng trở xuống tại Hội sở và ĝVKD

Chuyên viên, Nhân viên tại Hội sở và ĝVKD

Tổ trưởng/Trưởng Ban, Kiểm soát viên trở xuống tại Hội sở và ĝVKD

Một trong các tiêu chí/điờu kiện bắt buộc để đạt xếp loại A1 đối với CBNV tại ĝVKD?

Tỷ lệ KPI ≥ 65% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 75% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 80% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 85% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Một trong các tiêu chí/điờu kiện bắt buộc để đạt xếp loại A1 đối với CBNV tại ĝVKD?

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 1% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 3% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 5% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 7% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Một trong các tiêu chí/điờu kiện bắt buộc để đạt xếp loại A2 đối với CBNV tại ĝVKD?

Tỷ lệ KPI ≥ 65% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 75% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 80% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Tỷ lệ KPI ≥ 85% sô với kế hoạch được giao (nếu có)

Một trong các tiêu chí/điờu kiện bắt buộc để đạt xếp loại A2 đối với CBNV tại ĝVKD?

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 1% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 3% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 2% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

Tỷ lệ Nợ xấu, Nợ quá hạn < 4% (không t�nh các khoản nh�n b� n giao)

ĝối với hình thức kỷ luật Khiển trách bằng văn bản thì thời hạn được xóa kỷ luật (nếu không tái phạm) là bao lâu?

15 ngày

01 tháng

2-3 tháng

Sau 03 tháng

Thời hạn tối đa đối với trường hợp NLĝ bị tạm đình chỉ công việc?

Dưới 15 ngày

Không quá 15 ngày

Không quá 03 tháng

Không quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không quá 90 ngày

Không được xử lý kỷ luật lao động đối với NLĝ trong thời gian nào?

Nghỉ ốm đau

Chờ kết luận của cơ quan điờu tra

NLĝ nữ đang có thai; nghỉ thai sản; đang nuôi con nhờ dưới 12 tháng tuổi

Cả 3 trường hợp trên

Tự ý bờ việc 05 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 tháng (30 ngày) hoặc tự ý bờ việc 20 ngày làm việc cộng dồn trong khoảng thời gian tối đa 01 năm (365 ngày) kể từ ngày đầu tiên tự ý bờ việc mà không có lý do chính đáng thì bị xử lý kỷ luật theo hình thức nào?

Kéo dài thời hạn nâng lương

Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 6 tháng hoặc Cách chức

Sa thải

Khiển trách bằng văn bản

Theo quy định của Pháp luật, người lao động có tổng cộng bao nhiêu ngày nghỉ Lễ, Tết trong một năm

Mức giảm trừ gia cảnh hiện nay được quy định như thế nào?

Người nộp thuế : 11triệu đồng/tháng, người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng

Người nộp thuế : 5triệu đồng/tháng, người phụ thuộc: 4,4 triệu đồng/tháng

Người nộp thuế : 9triệu đồng/tháng, người phụ thuộc: 3,6 triệu đồng/tháng

Người nộp thuế : 7triệu đồng/tháng, người phụ thuộc: 3,6 triệu đồng/tháng

Người lao động có thời gian làm việc thường xuyên tại Ngân hàng từ bao nhiêu lâu thì được hưởng trợ cấp thôi việc khi chấm dứt Hợp đồng lao động?

Từ đủ 12 tháng trở lên

Từ đủ 24 tháng trở lên

Từ đủ 36 tháng trở lên

Tỉ lệ đóng BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc đối với người sử dụng lao động và người lao động lần lượt là:

21.5% và 10.5%

17,5% và 8%

18,5% và 9%

20,5% và 9,5%

LPBank thông báo kết quả tuyển dụng cho ứng viên qua hình thức nào?

SMS

Zalo

Gời điện

Mỗi phòng thi tuyển dụng phải có tối thiểu bao nhiêu cán bộ trông thi?

Chỉ cần 01 cán bộ phòng nhân sự

Từ 02 cán bộ trở lên

Từ 03 cán bộ trở lên

Vị trí nào sau đây không phải bổ sung cam kết bảo lãnh khi trúng tuyển vào làm việc tại LPBank?

Kiểm ngân

Trưởng quỹ

Lái xe chở tiờn

Lái xe Gĝ Chi nhánh

Ngày dự kiến tiếp nhận ứng viên vào làm việc tại Ngân hàng theo quy định là thời gian nào trong tháng?

Ngày 01 hàng tháng

Ngày 05 hàng tháng

Ngày 15 hàng tháng

Ngày 01 và ngày 16 hàng tháng

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, nếu CBNV kiêm nhiệm nhiờu chức vụ khác nhau, mỗi chức vụ có quy định 1 mức phụ cấp khác nhau (cho cùng 1 loại phụ cấp) thì sẽ được áp dụng mức phụ cấp như thế nào

Trình cấp có thẩm quyờn xin áp dụng mức phụ cấp riêng

Ýp dụng mức phụ cấp cao nhất cho 1 trong những chức vụ đang đảm nhiệm

Ýp dụng mức phụ cấp bình quân cho tất cả các chức vụ đang đảm nhiệm

Cộng tổng các mức phụ cấp cho các chức vụ đang đảm nhiệm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối với những ĝơn vị/Bộ phận chưa có cấp trưởng mà chỉ có cấp Phó Phụ trách thì cấp này được hưởng chế độ và quyờn lợi như thế nào ?

Chỉ được hưởng chế độ và quyờn lợi như cấp Phó

ĝược hưởng chế độ và quyờn lợi như cấp Trưởng

ĝược hưởng chế độ và quyờn lợi như cấp Trưởng (ngoại trừ việc xếp ngạch lương)

Chỉ được hưởng chế độ và quyờn lợi như cấp Phó nhưng xếp ngạch lương theo cấp trưởng

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian chậm nhất các ĝVKD và Khối Tài chính phải thống nhất xong Ngân sách chi tiêu cho năm sau gửi Khối Tài chính tổng hợp là

Quý 1 hàng năm

Quý 2 hàng năm

Quý 3 hàng năm

Quý 4 hàng năm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, việc điờu chỉnh Ngân sách chi tiêu hàng năm được thực hiện vào thời gian nào

Quý III hàng năm

Quý IV hàng năm

Quý I hàng năm

Quý II hàng năm

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian quy định thanh toán các khoản tạm ứng tối đa là bao nhiêu ngày

Tối đa 1 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 2 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 3 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Tối đa 10 ngày kể từ ngày kết thúc công việc (không bao gồm các khoản tạm ứng theo Hợp đồng và các khoản tạm ứng có tính đặc thù)

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, thời gian đi công tác để được thanh toán tiờn giặt là tính từ ngày thứ mấy ?

Kể từ ngày thứ 4

Kể từ ngày thứ 10

Kể từ ngày thứ 15

Kể từ ngày thứ 20

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, hỗ trợ lưu động 100,000 đồng/ngày được áp dụng tính từ ngày thứ mấy

Từ ngày thứ 1

Từ ngày thứ 2

Từ ngày thứ 6

Từ ngày thứ 10

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, các đối tượng sau khi đi công tác bắt buộc phải có Quyết định, Thông báo hoặc Phiếu cử đi công tác của cấp có thẩm quyển:

Giám đốc Chi nhánh LPB

Tổng giám đốc

Chủ tịch HĝQT

Trưởng ban kiểm soát

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối tương nào sau đây tại ĝVKD được hưởng phụ cấp độc hại rủi ro

Chuyên viên kế toán

Chuyên viên khách hàng

Chuyên viên hỗ trợ hoạt động

Trưởng quỹ

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, đối tượng được hưởng tiờn chi hoa hồng môi giới là

Các chức danh quản lý, nhân viên của ngân hàng

Các tổ chức, cá nhân (trong và ngoài nước) có làm môi giới, dịch vụ cho ngân hàng trừ các đối tượng là đại lý của ngân hàng; các chức danh quản lý, nhân viên của Ngân hàng và người có liên quan của Ngân hàng theo quy định.

Các đối tượng là đại lý của ngân hàng

Các khách hàng được chỉ định, người được liên quan của Ngân hàng theo quy định.

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, trường hợp nào được phép chi tạm ứng mua sắm hàng hóa, dịch vụ

Cán bộ nhân viên được giao thực hiện công việc nhưng không có khả năng ứng trước chi phí; Thực hiện thanh toán các khoản ứng trước theo điờu khoản thanh toán ghi trong hợp đồng với nhà cung cấp có uy tín để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng; Khi thực hiện chi tiêu, người thực hiện chi tiêu chưa biết chính xác số tiờn cần chi tiêu, chưa có đầy đủ chứng từ thanh toán.

Cán bộ nhân viên không được giao thực hiện công việc và không có khả năng ứng trước chi phí

Thực hiện thanh toán các khoản ứng trước chưa được quy định cụ thể trong hợp đồng với nhà cung cấp để đảm bảo việc thực hiện hợp đồng.

Khi thực hiện chi tiêu, người thực hiện chi tiêu đã biết chính xác số tiờn cần chi tiêu và đã có đầy đủ chứng từ thanh toán

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, để được tính Phụ cấp tiờn ăn giữa ca thì ngày làm việc chiếm bao nhiêu phần trăm thời gian làm việc

Từ 40%

Từ 30%

Từ 20%

Từ 50%

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, Ngân hàng chi trả cước hành lý mang thêm trong trường hợp nào

Trong tất cả các trường hợp khi có phiếu cử đi công tác

Trường hợp phải mang theo tài liệu để phục vụ yêu cầu công việc hoặc cước vận chuyển hành lý một lần đi và vờ trong trường hợp Ngân hàng thuê người lao động từ nước ngoài và có ghi rõ trong hợp đồng lao động

Trong trường hợp điờu động biệt phái thời gian dài trên 30 ngày

Chỉ được thanh toán trong trường hợp được vờ thăm nhà sau kỳ điờu động biệt phái

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì được thanh toán phần chênh lệch

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì toàn bộ chi phí chuyến công tác không được thanh toán

Trường hợp cán bộ đi công tác mà tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng thì phải thanh toán phần chênh lệch

Cán bộ không được tự ý thuê chỗ ở với mức giá cao hơn mức quy định của Ngân hàng

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, sau khi đờ nghị tiếp khách được phê duyệt, cá nhân/ĝơn vị phải thông báo cho bộ phận nào để đặt dịch vụ (trừ trường hợp tiếp khách khi đi công tác)

Phòng Kế toán - Ngân quỹ

Phòng Khách hàng

Bộ phận hành chính

Ban Giám đốc ĝVKD

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, Hóa đơn tài chinh hợp lệ là:

Hóa đơn không được tẩy xóa, không bị rách, nhàu nát

Hóa đơn không bị rách, nhàu nát; hóa đơn phải ghi chính xác đầy đủ tên của Ngân hàng

Hóa đơn ghi chính xác đầy đủ tên, địa chỉ, mã số thuế của Ngân hàng

Hóa đơn tài chính theo luật định, không được tẩy xóa, không bị rách, nhàu nát; hóa đơn phải ghi chính xác đầy đủ tên, địa chỉ, mã số thuế của người mua và người bán theo quy định của PL

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, bộ chứng từ thanh toán hợp lệ bao gồm

Hóa đơn tài chính theo luật định, không được tẩy xóa, không bị rách, nhàu nát, hóa đơn phải ghi chính xác đầy đủ thông tin

Hóa đơn tài chính theo luật định, tờ trình liên quan đến khoản chi tiêu đã được cấp có thẩm quyờn phê duyệt, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 20.000.000 đồng trở lên, biên bản thanh lý hợp đồng nếu là hợp đồng không tự thanh lý, phiếu nhập kho, biên bản bàn giao nếu có, giấy để nghị thanh toán do người thực hiện chi tiêu lập đã được phê duyệt.

Hóa đơn tài chính theo luật định, tờ trình liên quan đến khoản chi tiêu đã được cấp có thẩm quyờn phê duyệt, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 10.000.000 đồng trở lên

Hóa đơn tài chính theo luật định, đối với các khoản chi tiêu từ 200.000 đồng trở lên bắt buộc phải có hóa đơn tài chính, bảng chào giá, hợp đồng kinh tế đối với các khoản chi từ 10.000.000 đồng trở lên

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, các ngày làm việc bình thường chỉ chấm công làm thêm giờ sau

18h

20h

22h

24h

Theo Quy chế tài chính, hoạt động tài chính của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt thực hiện theo quy định nào của Pháp luật ?

Nghị định số 93/2017/Nĝ-CP ngày 07/08/2017 của Chính Phủ

Luật các Tổ chức tín dụng số 47/2010/QH12 ngày 16/06/2010 của Quốc Hội

Thông tư số 16/2018/TT-BTC ngày 07/02/2018 của Bộ Tài chính

Nghị định số 93/2017/Nĝ-CP ngày 07/08/2017 của Chính Phủ; Thông tư số 16/2018/TT-BTC ngày 07/02/2018 của Bộ Tài chính, Luật các Tổ chức tín dụng số 47/2010/QH12 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điờu của Luật các Tổ chức tín dụng số 17/2017/QH14

Theo Quy chế tài chính, vốn hoạt động của Ngân hàng bao gồm những loại nào ?

Vốn đi vay của các tổ chức cá nhân ngoài xã hội

Vốn chủ sở hữu, Vốn huy động, Vốn khác theo quy định của Pháp luật

Vốn do Nhà nước cấp

Vốn tự có

Theo Quy định chi tiêu nội bộ, căn cứ kết quả phê duyệt của HĝQT, TGĝ ban hành thông báo phê duyệt ngân sách cho các ĝVKD chậm nhất là khi nào ?

Quý 3

Quý 4

Tháng 12 hàng năm

Quý 1 năm kế tiếp

Theo Quy chế tài chính, các khoản chi nào không được tính vào chi phí của Ngân hàng

Các khoản tiờn nộp thuế thay cho người thụ hưởng mà Ngân hàng trả thưởng

Các khoản tiờn phạt vờ vi phạm hành chính mà cá nhân phải nộp phạt theo quy định của Pháp luật: vi phạm luật giao thông, vi phạm chế độ đăng ký kinh doanh

Các khoản đóng góp phục vụ an ninh quốc phòng tại địa phương

Các khoản chi phí phúc lợi, tài trợ theo quy định của Pháp luật

Theo Quy chế tài chính, cấp có thẩm quyờn phê duyệt các khoản chi khen thưởng đột xuất đối với cá nhân/tập thể có giá trị đến 50tr là:

Quyờn Tổng giám đốc

Giám đốc ĝVKD

Khối Quản lý Nguồn nhân lực

Hội đồng thuộc Tổng Giám đốc

Theo Quy chế tài chính, cấp có thẩm quyờn phê duyệt các khoản chi hoạt động tài trợ , từ thiện có giá trị đến 50tr là:

Quyờn Tổng giám đốc

Giám đốc ĝVKD

Khối Tài chính

Hội đồng thuộc TGĝ

Theo Quy chế tài chính, Quỹ khen thưởng dùng để?

Chi thăm hời cán bộ nhân viên Ngân hàng khi ốm đau, hiếu hỷ.

Thưởng cuối năm hoặc thưởng định kỳ cho cán bộ, nhân viên của Ngân hàng. Mức thưởng do HĝQT quyết định theo đờ nghị của TGĝ và căn cứ năng suất lao động, thành tích công tác của mỗi CBNV

Chi trợ cấp khó khăn thường xuyên, đột xuất cho CBNV

Thưởng đột xuất cho cán bộ nhân viên ngân hàng, thưởng cho cá nhân và ĝơn vị ngoài Ngân hàng không có quan hệ kinh tế với Ngân hàng

Theo Quy chế tài chính, thẩm quyờn phê duyệt kế hoạch chi tiêu hàng năm và điờu chỉnh tăng kế hoạch chi tiêu hàng năm thuộc vờ:

Tổng Giám đốc

Ban Tổng Giám đốc

Hội đồng quản trị

Chủ tịch Hội đồng quản trị

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn chủ sở hữu không bao gồm loại vốn nào

Vốn điờu lệ

Vốn vay NHNN

Các Quỹ dự trữ bổ sung vốn điờu lệ, quỹ đầu tư phát triển, Quỹ dự phòng Tài chính

Thặng dư Vốn Cổ phần

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn chủ sở hữu bao gồm các loại vốn nào

Vốn điờu lệ, Các Quỹ dự trữ bổ sung vốn điờu lệ, quỹ đầu tư phát triển, Quỹ dự phòng Tài chính

Thặng dư vốn cổ phần, các khoản chênh lệch do đánh giá lại tài sản, chênh lệch tỷ giá

Lợi nhuận lũy kế chưa phân phối/lỗ lũy kế chưa xử lý; Vốn khác thuộc sở huxu của NH: Giá trị cổ phiếu quỹ được ghi nhận theo quy định của pháp luật vờ chứng khoán và các nguồn vốn hợp pháp khác

Tất cả các phương án

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn huy động bao gồm các loại vốn nào

"- Vốn huy động tiờn gửi của các tổ chức và cá nhân - Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn nhận ủy thác đầu tư "

"- Vốn nhận ủy thác đầu tư - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

"- Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

"- Vốn huy động tiờn gửi của các tổ chức và cá nhân - Vốn huy động thông qua phát hành giấy tờ có giá - Vốn nhận ủy thác đầu tư - Vốn vay của các TCTD, Tổ chức tài chính trong nước và ngoài nước - Vốn vay NHNN"

Theo Quy chế Tài chính quy định, Vốn huy động KHÔNG bao gồm các loại vốn nào

"Vốn huy động tiờn gửi của các tổ chức và cá nhân "

"Vốn nhận ủy thác đầu tư "

Thặng dư Vốn cổ phần

Vốn vay NHNN

Các loại tài khoản thuộc Hệ thống Tài khoản Kế toán của Tổ chức tín dụng bao gồm:

"- Các Tài khoản trong bảng cân đối kế toán gồm 8 loại (từ loại 1 đến loại 8) Các Tài khoản ngoài bảng cân đối kế toán có 1 loại (loại 9)"

Các Tài khoản trong bảng cân đối kế toán gồm 4 loại (từ loại 1 đến loại 4)

Các Tài khoản ngoài bảng cân đối kế toán có 5 loại (từ loại 5 đến loại 9)

Không phân loại

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 2 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

"Vốn khả dụng và các khoản đầu tư "

"Các khoản phải trả "

"Tài sản cố định và tài sản có khác "

"Hoạt động tín dụng "

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 3 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

"Vốn khả dụng và các khoản đầu tư "

"Tài sản cố định và tài sản có khác "

Thu nhập

Chi phí

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 4 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

"Các khoản phải trả "

Thu nhập

Chi phí

Hoạt động thanh toán

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 1 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

"Tài sản cố định và tài sản có khác "

Hoạt động thanh toán

"Vốn khả dụng và các khoản đầu tư "

"Hoạt động tín dụng "

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 7 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

Chi phí

Thu nhập

Hoạt động thanh toán

"Vốn khả dụng và các khoản đầu tư "

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 8 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

"Tài sản cố định và tài sản có khác "

"Các khoản phải trả "

Hoạt động thanh toán

Chi phí

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 5 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

Chi phí

"Vốn khả dụng và các khoản đầu tư "

Hoạt động thanh toán

Thu nhập

Theo hệ thống Tài khoản kế toán của Tổ chức tín dụng, Tài khoản loại 5 là loại TK phản ánh nội dung nào ?

Nguồn Vốn Chủ sở hữu

Chi phí

Hoạt động thanh toán

Thu nhập

Tổng tài sản của Ngân hàng đến thời điểm 31/12/2022 là:

289.194 tỷ đồng

175.995 tỷ đồng

327.746 tỷ đồng

163.995 tỷ đồng

Ngân hàng TMCP Liên Việt đổi tên thành Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt vào ngày nào?

22/7/2011

23/7/2011

28/3/2008

03/8/2008

Ngân hàng TMCP Liên Việt (tiờn thân của LPBank ngày nay) được thành lập vào ngày, tháng, năm nào?

22/7/2011

23/7/2011

28/3/2008

03/8/2008

Tại thời điểm hiện tại, Trụ sở chính của Ngân hàng Thương mại Cổ phần Bưu điện Liên Việt đặt tại đâu?

Tòa nhà LPB Tower, 210 Trần Quang Khải, P. Tràng Tiờn, Q. Hoàn Kiếm, TP Hà Nội

Số 2A Nguyễn Thị Minh Khai, phường ĝaKao Quận 1 Thành phố Hồ Chí Minh

Số 32 Nguyễn Công Trứ phường I Thành phố Vị Thanh Tỉnh Hậu Giang

Tòa nhà Capital Tower, số 109 Trần Hưng ĝạo, P. Cửa Nam, Q. Hoàn Kiếm, Hà Nội

Tính đến 31/12/2022, Lợi nhuận trước thuế của LPB đạt:

3.300 tỷ đồng

3.638 tỷ đồng

5.690 tỷ đồng

3.786 tỷ đồng

Giải thưởng APICTA 2017 do Liên minh các tổ chức công nghệ thông tin và truyờn thông khu vực Châu Ý - Thái Bình Dương (APICTA) trao tặng cho sản phẩm gì của LPB?

Sản phẩm Tín dụng hưu trí

Sản phẩm Thẻ tín dụng

Sản phẩm cho vay Tổ liên kết

Sản phẩm Ví Việt

Bạn hãy lựa chờn tên và hình ảnh Chủ tịch Hội đồng Quản trị của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt:

Ông Nguyễn ĝức Thụy

Ông Lê Minh Tâm

Ông Bùi Thái Hà

Ông Nguyễn Thanh Tùng

LPBank sử dụng phần mờm lõi CoreBanking gì?

ECM IBM

SYMBOL

Flexcube

Temenos T24

Ngày 15/10/2020 Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt cho ra mắt sản phẩm mới nào?

Sản phẩm Tín dụng hưu trí

Sản phẩm Thẻ tín dụng VisaCard

Sản phẩm LienViet24h

Sản phẩm Ví Việt

Các hoạt động thiện nguyện, các chương trình tài trợ của LPBank tập trung vào những trụ cột nào?

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, y tế, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục đào tạo nguồn nhân lực, y tế, an sinh xã hội, hỗ trợ địa phương nghèo phát triển

Giáo dục, văn hóa thể thao, an sinh xã hội, hỗ trợ huyện nghèo phát triển

ĝâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Tất cả từ Con người, vì Con người để tăng trưởng và phát triển

Hoạt động theo quy định của Pháp luật và của NHNN

Tất cả từ Con người, vì lợi ích của Con người để tăng trưởng và phát triển

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu ĝiện Liên Việt và Xã hội

ĝâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Thượng tôn pháp luật, gắn xã hội trong kinh doanh

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu ĝiện Liên Việt và Xã hội

Gắn xã hội trong kinh doanh, vì sự phát triển của Ngân hàng

Gắn xã hội trong kinh doanh, vì sự phát triển của cộng đồng

ĝâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Hoạt động theo pháp luật

ĝảm bảo tính kịp thời, chính xác trong hệ thống thông tin, báo cáo

ĝảm bảo tính kịp thời, chính xác trong hệ thống báo cáo

Cổ đông là sức mạnh, khách hàng là ân nhân

ĝâu là một trong 10 quy tắc đạo đức tại LPBank?

Hoạt động theo pháp luật

Làm việc phải sáng tạo

ĝảm bảo tính chính xác trong hệ thống báo cáo

Gắn xã hội trong kinh doanh, đem lại lợi ích cao nhất cho Ngân hàng Bưu ĝiện Liên Việt và Xã hội

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, Tính tuân thủ được thể hiện như thế nào?

Cán bộ nhân viên LPBank phải hoạt động theo kỷ cương, tôn trờng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành.

Không được đồng lõa, tiếp tay cho các hành vi vi phạm pháp luật, quy định của ngành và của nội bộ

Cán bộ nhân viên LPBank phải tuân thủ theo quy định của nội bộ ngân hàng.

Tất cả các đáp án trên đờu đúng

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điờu nào sau đây không tuân thủ Sự cẩn trờng?

Cán bộ ngân hàng phải luôn cẩn thận, kỹ lưỡng, cân nhắc thấu đáo, lường đoán kỹ mời rủi ro để phòng ngừa; thận trờng trong giao tiếp và giữ kỷ luật phát ngôn.

Không được chủ quan, liờu lĩnh, không được dễ dãi, cả tin; không làm tắt, bờ qua các bước, các thủ tục trong quy trình nghiệp vụ đã quy định.

Phải đờ cao tinh thần tự chịu trách nhiệm, tránh để xảy ra sai sót, sơ xuất trong quá trình giải quyết công việc.

Một số trường hợp đặc biệt, cán bộ ngân hàng có thể linh động xử lý khi chưa đủ thủ tục và yêu cầu khách hàng bổ sung sau.

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điờu nào sau đây là thể hiện của Sự liêm chính?

Phải luôn tu dưỡng, rèn luyện, xây dựng bản lĩnh nghờ nghiệp, giữ gìn sự liêm chính, minh bạch trong các mối quan hệ liên quan đến lợi ích tài chính và tiờn bạc, trung thực, thẳng thắn, nghiêm túc với bản thân và những người xung quanh.

"Cán bộ nhân viên LPBank phải hoạt động theo kỷ cương, tôn trờng và tuân thủ nghiêm luật pháp, các quy định, quy trình nghiệp vụ của ngành và của nội bộ ngân hàng. "

Cần phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo; sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao.

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, nội dung dưới đây là thể hiện của chuẩn mực nào? - "Cần phải thực hiện công việc của mình với sự tận tâm và chu đáo; sẵn sàng nhận và hoàn thành nhiệm vụ với nỗ lực cao."

Sự tận tâm và chuyên cần

Sự cẩn trờng

Tính chủ động

Tính thích ứng

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, điờu nào sau đây không phải là thể hiện của Tính chủ động, sáng tạo, thích ứng?

Phải rèn luyện tính tự giác và chủ động, sự tìm tòi, sáng tạo để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công tác.

Rèn luyện khả năng thích ứng cáo trước sự thay đổi của môi trường và yêu cầu trong tình hình mới.

Không ngừng cải tiến phương pháp làm việc, nâng cao các kỹ năng mờm của bản thân.

Phải làm việc chuẩn chỉnh theo cách làm từ trước đến nay đang áp dụng

Theo bộ chuẩn mực quy tắc đạo đức nghờ nghiệp của Hiệp hội Ngân hàng Việt Nam, những thông tin nào cần được bảo mật?

Hồ sơ, tài liệu của Ngân hàng

Thông tin, tình hình nội bộ

Thông tin khách hàng

Tất cả các đáp án trên đờu đúng

Khi trả lời điện thoại, CBNV cần như thế nào?

Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp.

Nói thật to, rõ ràng cho mời người xung quanh nghe thấy

Vừa nghe điện thoại vừa giải quyết công việc đang làm dở trên máy tính

Sau khi trả lời xong, cần cúp máy thật nhanh để tiếp tục xử lý công việc

Trước khi gời điện thoại, CBNV cần chuẩn bị:

Nội dung cuộc gời và có sổ tay, bút để ghi chép.

Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp.

Khi kê̝t thu̝c điện thoại vơ̝i người co̝ chư̝c vụ cao hơn/khách hàng nên chờ người đo̝ cu̝p ma̝y trươ̝c.

Không làm việc riêng khi trao đổi công việc với cấp trên và đồng nghiệp

Khi kết thúc cuộc gời, CBNV cần chú ý điờu gì?

Chuẩn bị nội dung cuộc gời và có sổ tay, bút để ghi chép

Ghi âm lại tất cả các cuộc điện thoại

Chủ động xin lỗi và cúp máy nhẹ nhàng

Khi kết thúc điện thoại với người có chức vụ cao hơn/khách hàng nên chờ đợi người đó cúp máy trước.

Trong khi gời điện thoại, CBNV cần chú ý điờu gì?

Chuẩn bị nội dung cuộc gời và có sổ tay, bút để ghi chép trước khi gời

Sử dụng ngôn từ, âm lượng, tốc độ nói phù hợp.Không ăn uống/ làm việc riêng.

Ghi âm lại tất cả các cuộc điện thoại

Xác định gời đúng thời điểm

ĝiờu không nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với cấp trên:

Chấp hành nghiêm sự phân công nhiệm vụ, tôn trờng và ứng xử đúng mực với cấp trên

Nhiệt tình, trách nhiệm trong các công việc được giao

Thực hiện không đúng phận sự, có những hành vi tổn hại đến uy tín cấp trên

Mạnh dạn bày tờ chính kiến, tham mưu, thuyết phục cấp trên khi cần thiết để tránh sai sót, rủi ro trong quá trình xử lý công việc

ĝiờu nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với cấp dưới:

Chủ động hỗ trợ cấp dưới giải quyết khó khăn, vướng mắc; bảo vệ quyờn lợi chính đáng của cấp dướiKhông trù dập, phân biệt đối xử, làm tổn hại đến danh dự của cấp dưới

Phân biệt đối xử, làm tổn hại đến danh dự của cấp dưới

Lợi dụng chức vụ, địa vị sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh và tài sản của Ngân hàng để thu lợi cá nhân hoặc làm tổn hại đến lợi ích của Ngân hàng

Giao phó công việc đờu cho nhân viên dựa vào khối lượng công việc mà không dựa vào năng lực từng nhân viênĝối xử công bằng với nhân viên

ĝiờu không nên làm trong quy tắc ứng xử nội bộ đối với đồng nghiệp:

Cần giữ gìn đoàn kết nội bộ, có tinh thần tập thể, tôn trờng, tin cậy, hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau

Lợi dụng quan hệ cá nhân đồng nghiệp để thực hiện hành vi gian lận

Xưng hô lịch sự, tôn trờng, lắng nghe đồng nghiệp

Luôn có tinh thần trách nhiệm, nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau

Khi ứng xử với khách hàng và đối tác, CBNV không nên:

Thể hiện phong cách giao dịch chuyên nghiệp, thân thiện

Tác phong nhanh nhẹn, chu đáo, tạo ấn tượng tích cực, sự tin tưởng

Trang phục gờn gàng, lịch sự, có thái độ nghiêm túc, đúng mực trong lúc làm việc

Gây phiờn hà, nhũng nhiễu khách hàng và đối tác

Nguyên tắc nào sau đây là đúng khi chào hời cấp trên?

ĝứng thẳng lưng, gật đầu và cất tiếng chào

Tác phong nhanh nhẹn, mỉm cười, chào cấp trên

ĝứng lại, mỉm cười, hơi gật đầu khi nhìn thấy cấp trên

ĝứng thẳng lưng, hướng mắt nhìn cấp trên để thể hiện sự tôn trờng, mỉm cười, gật đầu và cất tiếng chào.

Nguyên tắc nào sau đây là đúng khi đi thang máy với cấp trên?

Thứ tự đi vào thang máy theo thứ tự xếp hàng

Trước khi ra khời thang máy, nên chào Lãnh đạo nếu lúc đó trong thang máy chỉ có Lãnh đạo và bạn

Dành sự ưu tiên cho Lãnh đạo. Nhân viên vào trước, lãnh đạo vào sau.

Dành sự ưu tiên cho Lãnh đạo. Lãnh đạo vào trước, nhân viên vào sau.

Trong văn hóa ứng xử khi đi xe ô tô, bạn nên chờn vị trí ngồi số mấy trong trường hợp Lãnh đạo ngồi ở vị trí số 2?

1 hoặc 4

Trong văn hóa ứng xử đi xe ô tô, bạn nên chờn vị trí ngồi số mấy trong trường hợp Lãnh đạo ngồi ở vị trí số 4?

1 hoặc 2

1 hoặc 3

Nguyên tắc nào là đúng khi trao, nhận danh thiếp?

Khi nhận danh thiếp, phải cất danh thiếp vào túi thể hiện sự tôn trờng.

Chỉ cần đưa danh thiếp bằng hai tay khi giao tiếp với Lãnh đạo cấp cao

Chỉ cần đưa danh thiếp bằng hai tay khi giao tiếp với khách hàng

Trao và nhận bằng hai tay, khẽ cu̝i người về phi̝a trươ̝c

Khi viết email, nội dung chính cần:

Luôn ghi rõ tên/chức danh/phòng ban người nhận email.

Bắt buộc phải có các văn bản tham chiếu đính kèm

Cần viết rõ chi tiết, giải thích cặn kẽ các nội dung công việc

Ngắn gờn, súc tích, dễ hiểu. Luôn có thời hạn thực hiện/hoàn thành cho các công việc.

Khi viết email, phần địa chỉ email cần:

Luôn ghi rõ tên/chức danh/phòng ban người nhận email.

Chỉ đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên/ bộ phận có liên quan trong các trường hợp cấp bách

ĝúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến tất cả các thành viên trong phòng/ban.

ĝúng địa chỉ email của người nhận. Luôn đồng gửi (cc) đến cấp quản lý trực tiếp hoặc những thành viên bộ phận có liên quan.

Trong trách nhiệm xã hội, LPBank đã đạt được thương hiệu nào?

Ngân hàng xây dựng nhiờu trường hờc nhất tại Việt Nam

Ngân hàng sáng lập và tài trợ nhiờu quỹ khuyến hờc nhất tại Việt Nam

Ngân hàng trách nhiệm xã hội 9CSR) tốt nhất Việt Nam

Tất cả các đáp án đờu đúng

LPBank và Dai-Ichi Life Việt Nam ký kết hợp đồng độc quyờn kinh doanh bảo hiểm liên kết ngân hàng trong thời gian bao lâu?

15 năm

20 năm

10 năm

25 năm

ĝâu là một trong những giải thưởng LPBank đã nhận được?

Giải thưởng Ngân hàng Bán lẻ phát triển nhanh nhất Việt Nam 2019 (Fastest Growing Retail Bank – Vietnam 2019)

TOP 30 thương hiệu ngân hàng Việt Nam năm 2022

Ngân hàng có sự tăng trưởng thương hiệu đột phá nhất

Ngân hàng có chỉ số khách hàng trung thành cao nhất

ĝâu không phải là thành viên của Hội đồng quản trị hiện nay?

Ông Nguyễn ĝức Thụy

Ông Hồ Nam Tiến

Ông Nguyễn Văn Thùy

Ông Vũ Quốc Khánh

Hiện nay, LPBank đang có quyờn khai thác bao nhiêu điểm giao dịch bưu điện trên toàn quốc?

Hơn 10.000 điểm

Gần 10.000 điểm

Hơn 9.000 điểm

Gần 9.000 điểm

LPBank hoàn thành triển khai Basel III và IFRS 9 - trở thành một trong số ít Tổ chức tín dụng triển khai đồng thời hai chuẩn mực quản trị rủi ro và báo cáo tài chính khắt khe vào thời điểm nào?

22/12/2022

22/12/2021

22/12/2020

22/12/2019

ĝâu là một trong những cổ đông sáng lập của LPBank?

Công ty Cổ phần Him Lam

Tổng Công ty Thương mại Sài Gòn (SATRA)

Công ty dịch vụ Hàng không sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO

Tất cả các đáp án đờu đúng

ĝâu là giải thưởng LPBank nhận được trong năm 2023?

Giải thưởng Elite Quality Recognition do J.P.Morgan Chase trao vinh danh Ngân hàng có thành tích tốt nhất năm 2022

Giải thưởng “Ngân hàng Bán lẻ Phát triển nhanh nhất Việt Nam"

Giải thưởng Asia Pacific Enterprise Award – APEA 2022 hạng mục “Doanh nghiệp xuất sắc Châu Ý” do Enterprise Asia

Thương hiệu Ngân hàng có sự tăng trưởng vờ sức khờe thương hiệu đột phá nhất

{"name":"KIẾN THỨC CHUNG", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Tham gia vào quiz này để kiểm tra và nâng cao kiến thức của bạn vờ các quy định và chính sách liên quan đến cán bộ nhân viên tại ngân hàng. ĝây là cơ hội tuyệt vời để bạn khẳng định sự am hiểu và chuẩn bị cho công việc trong lĩnh vực ngân hàng.Hơn 30 câu hời đa dạngĝánh giá hiểu biết vờ quy định nội bộThời gian kiểm tra linh hoạt","img":"https:/images/course1.png"}