Effektivität im Team: Finde Deinen Arbeitsstil

An illustration of a diverse team collaborating in a modern workspace, surrounded by charts and ideas, with a dynamic and energetic atmosphere.

Effektivität im Team: Finde Deinen Arbeitsstil

Entdecke, unter welchen Bedingungen Du am besten in einem Team arbeiten kannst! Dieser Quiz bietet Dir die Möglichkeit, Deine individuellen Präferenzen und Stile zu erforschen, um herauszufinden, wie Du beim Arbeiten noch effizienter sein kannst.

Stelle Dir Fragen zu:

deinem optimalen Arbeitsumfeld
deinem Umgang mit zeitlichen Rahmenbedingungen
der Zusammenarbeit in Teams

13 Questions3 MinutesCreated by FocusedMind2023

Unter welchen Bedingungen gelingt es Dir besser, effizient zu arbeiten?

Ich arbeite einerseits gerne selbstständig, andererseits ist es für mich nützlich, gemeinsam in meinem Team Lösungen zu erarbeiten.

Für mich hat es sich bewährt, mir anvertraute Aufgaben selbständig zu erledigen und Anweisungen zuverlässig zu befolgen.

Welche Funktion muss die Leitung einer Organisation in erster Linie übernehmen?

Die Chefetage muss ihre Mitarbeiter*innen stets unterstützen und ihnen bei Problemen zur Seite stehen.

Die Chefetage hat in erster Linie die Funktion, Anweisungen zu erteilen, Arbeitsprozesse zu koordinieren und zu kontrollieren.

In einer Organisation ist eine klare Hierarchie...

...notwendig, um Verantwortung transparent zu verteilen.

...zu starr. Breite Plattformen bieten hingegen Raum für mehr Mitbestimmung für alle Teammitglieder.

Wie kommen Organisationen effizient zu kreativen Lösungsansätzen?

Expert*innen können mit ihrem spezifischen Wissen überzeugende Lösungswege entwickeln.

Durch die Zusammenarbeit auf Augenhöhe kann ein Team Wissen teilen und Lösungsideen generieren.

Wie stehst Du zu zeitlichen Rahmenbedingungen von Projekten?

Ich vertiefe mich gerne in Themen und bevorzuge deshalb längere Projektlaufzeiten.

Ich bevorzuge kurze Projektlaufzeiten. Sie ermöglichen mir, ein breites Spektrum an spannenden Projekten kennen zu lernen.

Bei der Bearbeitung von Aufgaben ist es zielführend, wenn man darauf achtet ...

� sich neuen Herausforderungen erst zu stellen, wenn man den Kopf dafür frei hat, weil man andere Aufgaben bereits erledigt hat.

� sich wichtigen neuen Aufgaben gleich zu widmen.

Wie positionierst Du Dich zum Thema Zeitmanagement?

Durch eine klare Planung kann ich komplexe Aufgaben in bewältigbare Arbeitsschritte gliedern und diese zielsicher umsetzen.

Flexibel und zeitnah auf aktuelle Bedingungen zu reagieren ist wichtiger als die Einhaltung eines strukturierten Arbeitsplans.

Auf welche Weise kann durch die Einbindung von Kund*innen in die Organisation ein hoher Qualitätsstandard am besten gewährleistet werden?

Nachdem Kund*innen ein Produkt erhalten bzw. eine Dienstleistung eingeholt haben, ist ein Feedback über die Qualität der Leistung sehr hilfreich.

Die Erstellung eines Produkts bzw. Dienstleistungen muss gemeinsam mit den Kund*innen abgestimmt und festgelegt werden.

Ziele sind einfacher zu erreichen, wenn man ...

� sie während des Arbeitsprozesses entwickelt und sie im Verlauf angepasst werden können.

� sie von Anfang an klar festsetzt und konsequent darauf hinarbeitet.

Wie stellst Du Dir ideale Arbeitsbedingungen vor?

Eindeutig festgelegte Arbeitsbedingungen helfen mir dabei, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren.

Ich arbeite gerne flexibel. Sowohl räumlich, als auch zeitlich.

Welche Erfahrungen hast Du mit Projektteams gemacht?

Ich habe bevorzugt in festen Teams gearbeitet, da man sich längerfristig aufeinander einstellen und sich besser abstimmen kann.

Ich habe in verschiedenen Teams gearbeitet, um immer wieder neue Leute mit unterschiedlichen Kompetenzen kennen zu lernen.

Wie wichtig ist die Einbindung von Mitarbeiter*innen in die Corporate Identity (das Leitbild) einer Organisation?

Sie sollten an der Entwicklung von Visionen und Missionen aktiv beteiligt sein.

Die Mitarbeitenden sollten sich mit der Vision und der Mission der Organisation identifizieren können.

Welcher Weg führt zu optimalen Arbeitsergebnissen?

Für ein optimales Ergebnis ist es das wichtigste, dass alle Teammitglieder ihre Aufgaben eigenverantwortlich bestmöglich erfüllen.

Vertrauen in das Potenzial eines Teams und Transparenz bilden die Grundlage für eine Zusammenarbeit und führen zu einem optimalen Ergebnis.

Effektivität im Team: Finde Deinen Arbeitsstil

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