ÖRGÜTSEL 8-14 BÖLÜM SONU

Create an engaging and colorful illustration depicting a diverse group of individuals collaborating in a professional environment, showcasing teamwork, communication, and leadership skills in an organizational setting.

Organizational Dynamics Quiz

Test your knowledge about organizational behavior and team dynamics with our comprehensive quiz. Whether you're a student, teacher, or an enthusiast in the field, this quiz will challenge your understanding of key concepts and theories.

Highlights of the Quiz:

70 multiple-choice questions
Covers a broad range of topics in organizational behavior
Score-based feedback

70 Questions18 MinutesCreated by AnalyzingTeam237

Doğrudan bir yöneticiye bağlı olan grupların oluşturduğu grup hangisidir?

Görev grubu

İlgi grubu

Komuta grubu

Arkadaşlık grubu

2) Aşağıdakilerden hangisi beş aşama modelinin aşamalarından biri değildir?

Oluşum

Komuta

Fırtına

Kurallar

3) Bireyi birbirinden farklı rol beklentileri ile karşı karşıya gelmesi durumu neyi ifade etmektedir?

Normlar

Rol çatışması

Rol

Psikolojik Sözleşme

4) Farklı çalışma alanlarından olan kişilerle aynı hiyerarşik düzende ele alınan takım türü hangisidir?

Problem Çözme

Kendi kendini Yöneten

Sanal

Fonksiyonel

5) Aşağıdakilerden hangisi takımın başarısını etkileyen faktörlerden biri değildir?

Yeterli Kaynaklar

Liderlik ve Yapı

Güven Ortamı

Hiyerarşik Düzen

6) Kişinin davranışlarını grup normlarına uygun şekilde düzenlemesi nedir?

Referans grupları

Aykırı İşyeri Davranışı

Uyum

Statü

7) Oybirliği normunun ön planda olduğu durum nasıl ifade edilir?

Statü Özellikleri Teorisi

Etkinlik ve Yararlılık

Topluluk psikolojisi

Grup düşüncesi

8) Grup düşüncesini ortadan kaldıran sihirli bir sayı olmamasına rağmen üye sayısı kaçı geçtiğinde bireyler daha az kişisel sorumluluk hissederler?

9) Bireylerin yüz yüze etkileşim içinde olduğu tipik gruplar hangi ifadenin tanımdır?

Beyin fırtınası

Etkileşimsel Gruplar

Elektronik Toplantı

Nominal Grup Tekniği

10) Aşağıdakilerden hangisi iletişim fonksiyonlarından biri değildir?

Kontrol

Motivasyon

Duygusal İfade

İletişim Süreci

11) Aşağıdakilerden hangisi iletişimin yönlerinden biri değildir?

Yukarıdan Aşağıya Doğru İletişim

Aşağıdan Yukarıya Doğru İletişim

Yatay İletişim

Düz İletişim

12) Mesajları iletmenin başlıca yolu nedir?

Sözlü İletişim

Sözsüz İletişim

Yazılı İletişim

Dikey İletişim

13) Twitter hangi elektronik iletişim sistemi altında yer almaktadır?

Video Konferans

Bloglar

Ağ Yazılımı

14) Bireyler grup içinde yalnız iken gösterdikleri daha az gayret gösterme eğilimi nedir?

Dayanışma

Norm

Sosyal kaytarma

Beyin fırtınası

15) Hiyerarşinin yoğun olduğu biçimsel küçük grup ağları nasıl tanımlanmaktadır?

Serbest

Zincir

Daire

Paralel

16) LPA derneği cüce terimi yerine ufak insanlar ifadesini tercih etmektedir. Bu örnek etkili iletişimi engelleyen faktörlerden hangisine aittir?

Algıda Seçicilik

Dil

Politik Olarak Doğru İletişimi

İletişim Korkusu

17) ‘İletişimin sözsüz ve imalarla gerçekleştirildiği kültürlerdir’ küresel boyutta ifadesi neyi tanımlamaktadır?

Yüksek Bağlam Kültürleri

Düşük Bağlam Kültürleri

Kültürel Engeller

Kültürel Rehber

18) Kültürel olarak karşımızdaki ile problem yaşamak istemiyorsak kişi kendini alıcı yerine koymalıdır. Bu durumda kişi hangi yolu izlemiştir?

Benzerlik ispatlanana kadar farklılıkları varsayın

Yorum veya değerlendirmenin yerine tanımlamanın vurgulanması

Empati yapılması

Yorumların hipotez olarak ele alınması

19) ‘Bireyin işleme kapasitesini aşan bilgi akış durumudur’ ifadesi hangi kavramın tanımıdır?

Aşırı Bilgi Yüklemesi

Bilgi Güvenliği

Devamlı İletişim

Filtreleme

20) ‘Liderin amaçlara ulaşabilmek için çalışanlarının ve kendisinin rolünü şekillendirmesi ve tanımlamasıdır’ ifadesi teorilere dair neyi açıklamaktadır?

Liderlik Davranış Teorileri

Yapıyı Harekete Geçirme

Anlayış

Üretim Odaklı Lider

21) Liderlikle Büyük Beş Modeli birlikte değerlendirildiğinde liderde görülen özellik hangisidir?

Dışadönüklük

Uyumluluk

Sorumluluk

Deneyime Açıklık

22) Aşağıdakilerden hangisi fısıltı gazetesinin özelliklerinden biridir?

Yönetim tarafından kontrol edilemez.

Pek çok çalışan üst yönetim tarafından yayınlanan biçimsel bilgilere göre fısıltı gazetesine daha inanılır.

Fısıltı gazetesi ilgili kişilerin çıkarlarına hizmet etmektedir.

Hepsi

23) Otantik liderliği vurgulayan iki önemli ifade aşağıdakilerden hangisidir?

Yakın ilişki- sadakat

Cesaret – öz yeterlilik

Karizma - motivasyon

Etik - Güven

24) Çalışanların kişisel ihtiyaçlarını dikkate alan ve kişilerarası ilişkiyi gözeten liderdir diye açıklanan teori hangi davranışçı teoridir?

Yapıyı Harekete Geçirme

Anlayış

Çalışan Odaklı Lider

Üretim Odaklı Lider

25) Benmerkezci olmayan diğerlerine odaklanan değerleri taşıdığı ve etik davranışlar sergilediği liderlik biçimi aşağıdakilerden hangisidir?

Otantik Liderlik

Sosyal Karizmatik Liderlik

Mentorluk

Dönüşümcü Liderlik

26) Her zaman geçerli tek ve en iyi bir liderlik modelinin olmadığı, aksine bunun çeşitli durumlara göre belirlendiğini savunan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Davranışçı yaklaşım

Özellikler yaklaşımı

Durumsalcı yaklaşım

Postmodern yaklaşım

27) ………………doğru işleri yapar,………… ise işleri doğru yapar. İfadesinde boşluklara düşen en uygun ifadeler aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetici - Lider

Amir - Memur

Lider - Yönetici

Ceo - Müdür

28) Aşağıdakilerden hangisi gücü oluşturan faktörlerden biridir?

Ödül Gücü

Yasal Güç

Kişisel Güç

Hepsi

29) Rol ve görev gerekliliklerini açıklayarak izleyicilerine rehberlik ve motive eder düsturu hangi liderlik türüne aittir?

Karizmatik Liderlik

Dönüştürücü Liderlik

İş Gördürücü Liderlik

Katılımcı Liderlik

30) Uyulmadığında negatif sonuçlar doğurabilme ihtimaline dayanan güçtür ifadesi neyi tanımlamaktadır?

Güç

Bağımlılık

Zorlayıcı Güç

Uzmanlık Gücü

31) Tanıdığınız bir liderin kendi grubuna iltimas geçtiğini düşünüyorsanız hangi teoriye katılıyorsunuzdur?

Lider-Üye Etkileşimi

LPC

Katılımcı Liderlik Modeli

Amaç Yol Teorisi

32) Örgütlerde, çalışanın formel rolünün bir parçası olarak görülmeyen ancak onu etkileyen veya etkilemeye çalışan, örgüt içinde avantajların ve dezavantajların dağıtımına dair faaliyetlerden oluşan davranışlar aşağıdakilerden hangisidir?

Örgütsel vatandaşlık davranışı

Politik davranışlar

Rol ötesi davranışlar

Sapkın işyeri davranışları

33) ‘Arkadaşlık ve sadakate uygun isteklerde bulunulması’ ifadesi güç taktiklerinden hangisine aittir?

Kişisel İstekler

Meşruluk

İkna İstekleri

Danışma

34) Örgütlerde politik uygulamalara neden olan en önemli faktör, aşağıdakilerde hangisidir?

Sınırlı kaynakların dağıtımında kullanılan kriterlerin yoruma açık olması

Yöneticinin lider olamaması

Çalışanların motivasyonlarının düşüklüğü

Örgüt içindeki dışarıdan gelen personelin varlığı

35) Aşağıdakilerden hangisi resmi gücün faktörlerinden biri değildir?

Zorlayıcı Güç

Uzmanlık Gücü

Ödül Gücü

Yasal Güç

36) Daha az deneyimli bir çalışanı destekleyen, ona arka çıkan kıdemli bir çalışandır ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisini ifade etmektedir?

Lider

Yönetici

Mentor

Amir

37) Özel yetenek veya bilginin sonucunda ortaya çıkan güç hangi güç çeşididir?

Politik Güç

Uzmanlık Gücü

Zorlayıcı Güç

Karizmatik Güç

38) Araştırmalar şunu açıkça ortaya koymaktadır ki gücün………..kaynakları kişi üzerinde en fazla etkiye sahiptir?

Örgütsel

Kişisel

Performans

Durumsal

39) Kontrol edilen kaynaklar hangi özelliklere sahip ise bağımlılık artar?

Önemli

Kısıtlı

Alternatifi yok

Hepsi

40) ‘Grubun çatışmasını destekler ve performansını arttırır.’ ifadesi hangi çatışma türüne aittir?

İşlevsel Çatışma

Görev Çatışması

İlişki Çatışması

Süreç Çatışması

41) ‘İstenilen şekilde davranma kararı’ ifadesi bize neyi açıklamaktadır?

Algılanan Çatışma

Hissedilen Çatışma

Niyetler

Uzlaşma

42) Aşağıdakilerden hangisi müzakere süreçlerinden biri değildir?

Hazırlık ve Planlama

Netleştirme ve Gerçekleştirme

Davranış

Pazarlık ve Problem Çözme

43) ‘Arzu edilen çatışma seviyesini gerçekleştirebilmek için çözümleme ve teşvik tekniklerini kullanmak’ neyi açıklamaktadır?

Çatışma Yönetimi

Niyet

Uzlaşma

Çıktılar

44) Çatışma yönetiminde objektif üçüncü taraf olarak belirtilen grup hangisidir?

Arabulucu

Hakem

Uzlaştırıcı

Danışman

45) Dağıtımcı müzakerelerde başarılı olmayan kişilik özelliği hangisidir?

Uzlaşmacı ve dışadönük

Ters ve içe kapanık

Düşünen

Hepsi

46) Düşük seviyede çatışmanın grubun yaşamını devam ettirmesine, özeleştiri yapabilmesine ve yaratıcılığına yardımcı olabileceğini fark etmesini öne süren yaklaşım aşağıdakilerden hangisidir?

Yönlendirici bakış

Etkileşimci bakış

Savunmacı bakış

Tutucu bakış

47) Aşağıdakilerden hangisi çatışma sürecinin aşamalarından biridir?

Algı ve Kişiselleştirme

Niyet

Davranış

Hepsi

48) ‘Zorla bir anlaşmayı karşı tarafa dikte etme otoritesine sahip üçüncü taraftır.’ ifadesi hangi üçüncü tarafın tanımıdır?

Arabulucu

Hakem

Uzlaştırıcı

Danışman

49) Bütünleştirici pazarlığın vurguladığı en önemli nokta nedir?

Birinin kazanması diğerinin kaybetmesi

Her ikisininde kaybetmesi

Kazan-kazan ilkesini benimsemesi

Hiçbiri

50) Örgüt üyelerinin örgütleri ve iş çevreleri hakkında paylaşılmış olan algılarını ifade eder ifadesi aşağıdakilerden hangi kavramı ifade etmektedir?

Örgütsel rekabet potansiyeli

Örgüt kimliği

Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Örgüt iklimi

51) Bir örgütü diğer örgütlerden ayıran, örgüt üyeleri tarafından paylaşılan bir anlam (değer) sistemini ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Etik iklim

Örgüt iklimi

Örgüt Kültürü

Örgütsel adalet algısı

52) Ruhani örgütlerde aşağıdaki özelliklerden hangisi bulunmamaktadır?

Güçlü Amaç Duygusu

Güven ve Saygı

Çalışana Hoşgörü

Sosyalleşme

53) Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün temel niteliklerinden biridir?

Yenilik ve Risk Alma

Ayrıntıya Dikkat Etme

İnsana Odaklılık

Hepsi

54) ‘Öz değerlerin yoğun bir şekilde sahiplenildiği en yaygın bir şekilde paylaşıldığı bir kültürdür’ tanımı altında verilen kültür kavramı hangisidir?

Geçici kültür

Baskın Kültür

Alt Kültür

Öz Değerler

55) “İnsanların, onları besleyen ve sosyal ortamlarında yaptıkları anlamlı işle beslenen bir hayata sahip olmalarıdır” tanımı hangi kavramı işaret etmektedir?

İş Yeri Ruhaniliği

Örgüt Kimliği

Örgüt Kültürü

Etik

56) Aşağıdakilerden hangisi çalışanların kültürü öğrenmesini sağlayan yöntemlerden biridir?

Hikayeler

Ritüeller

Dil

Hepsi

58) Pozitif örgüt kültürü oluşturmak için aşağıdakilerden hangisi uygulanmalıdır?

Çalışanların Güçlü Yönlerini Geliştirme

Cezalandırmadan Ziyade Ödüllendirme

Yaşamı ve Gelişmeyi Vurgulamak

Hepsi

59) Aşağıdakilerden hangisi örgüt kültürünün fonksiyonlarından biri değildir?

Sınırsal bir rolünün olması

Örgüt üyelerine kimlik duygusu kazandırması

Sosyal sistemin istikrarını sağlaması

Başkalaşım yaratması

60) ‘Örgütsel faaliyetlerin gelişmeden ziyade mevcut durum içinde sürdürülmesinin derecesi’ örgüt kültürünün özünü oluşturan temel niteliklerden hangisinin tanımıdır?

Saldırganlık

İstikrar

Yenilik ve Risk Alma

Takım Odaklılık

61) Aşağıdakilerden hangisi örgüt geliştirme çabalarının altında yatan değerlerden birisi değildir?

İnsanlara saygı

Güven ve destek

Güç eşitliği

Desantralizasyon

62) Karar almada takdir yetkisi yüksek olan işlere sahip kişiler hangi kategoride değerlendirilmektedir?

Fikir Şampiyonları

Karizmatik Lider

Yönetici

Hiçbiri

63) Yöneticiler şirketlerini öğrenen örgüt yapmak için aşağıdakilerden hangisini uygulamalıdır?

Yenilik Kaynakları

Strateji Oluşturma

Takdir Edici Araştırma

Gruplar Arası Gelişim

64) ‘Eski iş usullerini ve geleceğe ilişkin politikaları kullanarak hataları düzeltme sürecidir’ ifadesi hangi kavramı tanımlamaktadır?

Öğrenen Örgüt

Çift-Döngüde Öğrenme

Tek-Döngülü Öğrenme

Fikir Şampiyonları

65) Aşağıdakilerden hangisi örgütsel gelişim tekniklerinden biri değildir?

Anket Yönetimi

Süreç Danışmalığı

Takım Oluşturma

Öğrenmeyi Yönetmek

66) Aşağıdakilerden hangisi örgüt geliştirme çabalarının altında yatan nedendir?

Katılım

Yüzleşme

Güç Eşitliği

Hepsi

67) ‘Planlı ve amaca yönelmiş faaliyetleri değiştirmektir.’ ifadesi aşağıdaki kavramlardan hangisinin tanımıdır?

Değişim

Planlı Değişim

Değişim Ajanı

Gruplar Arası Gelişim

68) Aşağıdakilerden hangisi değişime direncin üstesinden gelmek için kullanılan taktiklerden biri değildir?

Katılım

Eğitim ve İletişim Sağlama

Toplumsal Eğilimler

Zorlama

69) ‘Davranışı mevcut durumdan uzaklaştıran güçler’ ifadesi Lewin’in üç aşamalı modelinde hangi kavramı ifade etmektedir?

İtici Güçler

Sınırlayıcı Güçler

Çözülme

Hareket Etme

70) ‘Bir ürün, süreç ya da hizmeti yaratmak veya geliştirmek için uygulanan yeni bir fikirdir.’

Takdir Edici Araştırma

Yenilik

Stres Kaynakları

Zorunluluk

Unlock and Upgrade

Remove all limits from your Quizzes

ÖRGÜTSEL 8-14 BÖLÜM SONU

Organizational Dynamics Quiz

More Quizzes