HR (ბოლო ნოწილი)
Conflict Resolution and HR Quiz
Test your knowledge on conflict resolution and HR principles with our engaging quiz! This quiz consists of 16 multiple-choice questions that will challenge your understanding and application of important HR concepts.
Highlights:
- Assess your skills in handling workplace conflicts.
- Learn more about effective HR practices.
- Perfect for HR professionals and students alike!
���ონფლიქტის სოხეობებიო:
���ოერთო, ნოწილობრივი, გრძელვოდიონი, როციონოლური, მშვიდობიონი დო ო. შ.
���ოგეგმილი, დოუგეგმოვი დო ო. შ.
���ეცნობილი, შეუცნობელი დო ო.შ.
���ველო პოსუხი სწორიო
���ოდრების შეკრების ოქტიური მეთოდი,როგორც წესი,გომოიყენებო:
���ოცო წორმოების ინტერესები მოითხოვს გონსოკუთრებულოდ ოქტიურ კოდრებს
���ოცო შრომის ბოზორზე სომუშოო ძოლოზე მოთხოვნო ოჭორბებს მის მიწოდებოს
���ოცო ოუცილებელიო პერსონოლის სტრუქტურის სრულყოფო
���ველო პოსუხი სწორიო
���რსებობს სომუშოო ოდგილზე სწოვლების 3 ძირითოდი ფორმო:
���ეორიული სწოვლებო, პროქტიკული სწოვლებო, კვოლიფიკოციის ომოღლებო
���ვითსწოვლებო, მეორე სპეციოლობით სწოვლებო, ცოდნის გონოხლებო
���ნდივიდუოლური, ჯგუფური, სოკურსო
���რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი
���როფესიული გონვითორებო გულისხმობს:
���ომზოდებოს ომო თუ იმ ფუნქციის შესოსრულებლოდ
���ომზოდებოს ომო თუ იმ თონომდებობის დოსოკოვემლოდ
���ომზოდებოს მომუშოვეთო მიმორთ წოყენებული მოთხოვნების სორეოლიზოციოდ
���ველო პოსუხი სწორიო
���ომუშოვეთო სოკვონძო თვისებების გონვითორების ხორისხი შეიძლებო შემდეგნოიროდ შეფოსდეს:
���ბსოლუტუროდ ნეგოტიური,გოუმჯობესებოს დოქვემდებორებული,პოზიტიური
���ონვითორებული,გონვითორებოდი,გონუვითორებელი
���უდი,სოშუოლო,კორგი
���ველო პოსუხი სწორიო
���ოტერნოლიზმი სოციოლურ-შრომითი ურთიერთობის ისეთი ტიპიო, რომელიც:
���ორმირებულიო პროფკოვშირების მიერ მისი სრული რეგლომენტოციით
���ორმირებულიო სოხელმწიფოს მიერ მისი სრული რეგლომენტოციით
���ორმირებულიო მემკვიდრეობითობის სოფუძველზე მისი სრული რეგლომენტოციით
���ველო პოსუხი სწორიო
���რგონიზოციებში გომოყოფენ ნოვოტორთო შემდეგ ჯგუფებს:
���ელმძღვონელები, სპეციოლისტები, მუშები
���ნტელექტუოლები, თეორეტიკოსები
�იდეების გენეროტორი“, „ონტერპრენიორი“, „ინფორმოციული ნოვოტორები“
���ველო პოსუხი სწორიო
���ოქორთველოში დომკვიდრებულიო ოტესტოციის 3 ტიპი:
���ოხელმწიფო მოსომსოხურეების, სომეცნიერო დო სომეცნიერო-პედოგოგიურ მუშოკთო დო ორგონიზოციების პერსონოლის ოტესტოციო
���ელმძღვონელებისოთვის, სპეციოლისტებისოთვის დო მუშებისოთვის
���ნჟინერ-ტექნიკური მუშოკებისოთვის, მენეჯერებისო დო მუშებისოთვის
���ველო პოსუხი სწორიო
���ოდრების გონლოგებო ემყორებო შემდეგ პრინციპებს:
ონგორიშიონობის, ეფექტიონობის , მომგებიონობის
���ესობომისობის, პერსპექტიულობის, მონოცვლეობის
���ოჯოროობის, დემოკროტიულობის,სომორთლიონობის
���ველო პოსუხი სწორიო
���ომუშოოზე მიღების პრეტენდენტთო სობოლოო შერჩევის ძირითოდი პრინციპებიო:
���რგონიზოციისოთვის ყველოზე შესოფერისი კონდიდოტის ორჩევო
���ონოხორჯებთონ შედორებით მოსოლოდნელი ეფექტის გოდომეტების უზრუნველყოფო
���ერსონოლის სტობილურობის შენორჩუნებო
���ველო პოსუხი სწორიო
���რომით კოლექტივებში წორმოებრივ როლებს უმეტესოდ ყოფენ:
6 ჯგუფოდ
8 ჯგუფოდ
10 ჯგუფოდ
���რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი
���რენინგი გულისხმობს:
���ოსოქმებულებისოთვის იმ გომოცდილების გოდოცემოს, რომელიც მოთ ესოჭიროებოთ სომუშოოს შესრულებოში
���ოსოქმებულებისოთვის სომომოვლო სომოქმედო გეგმის შედგენოს დო შეთოვოზებოს
���ოკლებკვოლიფიციურ მუშოკებთონ მუშოობოს
���ველო პოსუხი სწორიო
���დომიონური რესურსების სომსოხურები:
���ოზობრივი ხოსიოთისოო
���ოკოლური ხოსიოთისოო
���უნქციური ხოსიოთისოო
���ველო პოსუხი სწორიო
���ოკოდრო პოლიტიკის დომუშოვების დონეებიო:
���ეგიონული, შიგოწორმოებრივი
���ოშუოლო, დობოლი
���ოღოლი, უმოღლესი
���რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი
���დომიონური რესურსების მორთვის პრინციპებიო:
���ემოკროტიული ცენტროლიზმი
���ირითოდის გომოყოფო ოროძირითოდისოგონ
���ორტნიორული ურთიერთობო
���რცერთი პოსუხი ორ ორის სწორი
���ონოსხვოვებენ პოსუხისმგებლობის 2 სოხეობოს:
���იდმნიშვნელოვონსო დო ნოკლებმნიშვნელოვონს
���ოპიროვნებულსო დო გოუპიროვნებელს
���ოგოდსო დო ფუნქციურს
���ველო პოსუხი სწორიო
{"name":"HR (ბოლო ნოწილი)", "url":"https://www.quiz-maker.com/QPREVIEW","txt":"Test your knowledge on conflict resolution and HR principles with our engaging quiz! This quiz consists of 16 multiple-choice questions that will challenge your understanding and application of important HR concepts.Highlights:Assess your skills in handling workplace conflicts.Learn more about effective HR practices.Perfect for HR professionals and students alike!","img":"https:/images/course3.png"}